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【1月】一月一席谈之《有人闪光在你看不见的地方》

2019-01-15 17:35 厦门三江盛达
     大家在中小学时都读过篇语文《将相和》,这个故事大家一定都很熟悉,由这个故事衍生出了“负荆请罪“”完璧归赵“这两个成语。故事大概是这样的:
     战国的时候,秦国最强大,常去侵犯别人。有一次,赵国得到一块叫和氏璧的宝贝,秦王知道了就跟赵王说,他愿意用15座城去换这块宝贝。
     赵王很为难,给也不是不给也不是。给吧,怕秦王耍赖不拿城池来换;不给,又怕秦国来攻打。
     后来有个叫蔺相如的人主动提出使秦国,他跟赵王说,他一定不辱使命,如果秦王拿城来换,就把和氏璧给他。如果秦王不给,他一定保证“完璧归赵“,将和氏璧带回来。
     后面的故事大家都知道,就是蔺相如成功完成了使命,维护了国家的尊严。
     因他立了大功,获得了赵王的提拔,官当得比为赵国攻城拔寨的将军廉颇还高。

     廉颇心里很不爽,他到处跟别人说:“我廉颇为赵国立下了汗马功劳,他蔺相如有什么能耐,就凭一张嘴就爬到我头上。改天我碰到他,一定要好好地羞辱他。“
     蔺相如知道了这事后,每次碰到廉颇就绕道走,不跟他碰面。他手下的人觉得蔺相如怎么跟老鼠怕猫一样的怕廉颇,太怂了。蔺相如就跟手下人说明说:“我连秦王都不怕,怎么会怕廉颇呢?秦国之所以不敢攻打大家,是因为大家将、相团结。如果我跟廉颇闹起来,就容易给秦国有可乘之机。因此,我躲着廉颇,是为了国家的安全,而非我个人安危“。
     这话传到了廉颇那里,他为自己的斤斤计较感到非常惭愧,于是背上荆条到蔺相如那里请罪。
     这就是“负荆请罪“的由来。

 

       之所以重温这一经典,想说的是人经常会只看到自己为组织作的贡献,却看不到别人为组织创造的价值。因此心里就感到不平,就会有“他凭什么职位比我高?他凭什么薪酬比我高?“的心理失衡。
     每个人都以自身的价值在为组织作贡献,个人价值涉及到多方面多维度,很难进行量化的比对,因此廉颇只看到蔺相如“动嘴皮子“,而看不到他” 捍卫了国家尊严“的功劳。
     因此,当你在心里跟别人比这比那时,请明白一点:有人闪光在你看不到的地方!
     没有比较,就没有伤害。当你比来比去时,你伤害的不仅是自己,也在伤害你的同事,伤害你的企业。
     请停止伤害!
 
     一个组织要基业长青,必须要规章制度的保证,为了制度的公信力,企业的制度就不能朝令夕改,作为组织的成员也不能“选择性接受“制度,即不能感觉对自己有利的部分接受,不利的部分就不接受。
     这世上不存在一个完全公平的组织,但请大家相信:三江一直走在绝对公平的路上.
     这也是咱们企业核心价值观“讲信修睦 臻于至善“要传达的意思

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